“鲇鱼效应”源自挪威渔民的哺养教导。他们发现，若在运载沙丁鱼的鱼舱中放入几条鲇鱼万宁家具维修|万宁家具维修电话|万宁家具维修公司--万宁家具维修网，沙丁鱼会因受到胁制而保握活跃，从而减少物化率。自后，这一表象被推活动一种贬责学观念，用来描摹通过引入竞争或压力，激勉团队或个体的活力和效果。

在当代企业贬责中，“鲇鱼效应”常被用于激励职工。企业通过引入外来东说念主才或支持竞争机制，阻拦原有的惰性，促使职工积极特等。举例， 苗木-湖南诚艺园林一些公司会依期引进外部优秀东说念主才，昆明肉类联合加工有限公司或建设绩效侦察轨制， 番茄财经网-以内容整合、网友互动、主动出击为核心链条,为网友提供宏观、股票、商业、理财等财经领域的终结式报道以此激勉里面职工的竞争坚定，提高举座职责效果。

此外，万宁家具维修|万宁家具维修电话|万宁家具维修公司--万宁家具维修网“鲇鱼效应”也适用于教悔、体育等界限。在教学中，锻练不错通过引入新的教学要领或激励顺次，激勉学生的学习好奇景仰好奇景仰；在辅导队中，新队员的加入时时能带动所有这个词军队的训诫保重和竞技景况。

关联词，欺骗“鲇鱼效应”时也需详确为止。过度的竞争可能导致内讧，致使引发东说念主际联系垂危。因此，在本体操作中，应聚拢具体情况，合理盘算激励机制，确保“鲇鱼”的作用是积极的、支持性的。

总之，“鲇鱼效应”教导咱们，合适的外部刺激不错有用栽培团队活力，但重要在于均衡与引导万宁家具维修|万宁家具维修电话|万宁家具维修公司--万宁家具维修网，智商扫尾可握续的发展。